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【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
职责描述: 1、统筹客服工作,持续提升客户忠诚度、满意度; 2、统筹项目前期风险预控,协调相关部门进行交付前风险检查与整改; 3、统筹各项目交付方案制定、交付组织、实施; 4、统筹客户投诉处理及特殊情况、突发事件的处理,负责公司公关品牌的建设与维护; 5、负责各项目合作物业公司的监管、对接和服务品质提升; 6、负责客服团队管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上房地产企业客户服务工作经验; 2、熟悉房地产客服工作流程及相关的知识、政策法规;了解客服信息系统的相关知识、熟练运用常用办公软件;优秀的沟通协调能力、组织策划能力,语言表达能力强,较强的客户投诉处理能力; 3、责任心强,很强的学习能力,勇于接受新事物和艰巨挑战,抗压能力较强; 4、具备丰富的团队管理经验。
岗位职责:1、为合作银行提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务2、积极配合部经理拓展团险市场,与企业建立并维护良好关系,树立和维护公司品牌形象。为合作银行提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案。3、为高净值客群养老规划,高端医疗保险、高端养老社区销售(全国最高端的实体养老社区)岗位要求: 1、35周岁以下2、***大学本科以上学历(能力优秀者可降低学历要求)3、金融银行保险相关专业或有相关从业经验者优先 薪资福利:1、基本薪 业务提奖 绩效薪 年终奖 长期服务奖2、其它节假日等福利 定期体检+六险二金(五险一金 员工医疗险 企业年金3、员工制,签署正规劳动合同工作时间:周末双休 周一~周五上午8:30-12:00 下午1:30-5:30职位福利:五险一金、周末双休、员工旅游、定期体检、带薪年假、绩效奖金、节日福利、补充医疗保险职位亮点:劳动合同制,六险二金,周末双休
①负责学员的接待工作 ②熟练掌握内部招生平台的操作 ③为人亲和力要好 ④有良好的沟通能力 ⑤熟练掌握学校开设的科目
招募声音主播,时间自由,在家办公,有无才艺均可,可小白 抖音平台 正规合法 年龄:18-30周岁 要求:有无经验都可 1.设备:手机 耳机 2.普通话标准即可 4.不露脸直播形式 5.每天3-6小时
服务好每位顾客 有团队精神 不迟到,早退 爱学习,不怕苦
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1、室内设计、展示展览设计等美术、艺术设计类相关专业毕业,熟练掌握CAD、PS、SU、3DMAX等相关设计软件,能独立建模渲染设计空间2、有3年及以上的相关设计工作经验,有自己成熟的设计风格及独特的设计理念,特别是在展览展示空间、主题空间等方面的设计经验;熟知装饰材料以及施工工艺3、有过餐饮店面设计、装修装饰公司设计工作经验优先
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岗位职责:1、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;2、保持工作环境的干净整洁;3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。任职资格:1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;2、有美容美体/纤体、仪器操作经验优先考虑;3、沟通理解能力强、有服务意识;4、具有亲和力和团队精神,有上进心。工作时间:
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、全勤奖、定期体检、员工旅游、不加班
职位亮点:免费培训,包吃,包住
岗位职责: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作; 3、协助美发师进行烫发、染发的技术操作; 4、能熟练的使用美发用品、工具设备。 任职资格: 1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力; 2、熟练掌握美发的技术的操作规程; 3、具有亲和力,良好的语言表达与沟通能力; 4、具有良好的学习力。 工作时间:
公司自营研发App商城,面向全国各地,前期本地为主营,现商城主要经营酒类,化妆品类,鞋类,公司结合互联网资源共享,经济分享模式运营,有意者主动联系我,电话勾道,面谈更详细一点, 团队经理主要负责营销,推广,线下推广,地推,建立营销团队,给公司创造销售业绩,有管理团队能力,建立团队能力,
校招,社招,发薪助理,HR质量运营事务专员,培训专员(在线学习平台运营-新媒体方向)
英语熟练
1.负责支撑海外国家税务规则解读 2.归集纳税申报数据准备及分析 3.自动计税IT系统配置与测试等税务遵从相关工作
【产品科室】心血管 【负责市场】四川的临床市场(等级 基层) 【营销模式】精细化佣金招商(自营管理模式下的精细化承包制) 【工作职责】 1、承接所属大区/省区的年度营销目标,编制辖区营销目标和计划,并落实执行; 2、辖区承包终端规划、属地化管理制度的补充完善和团队文化塑造; 3、辖区预算编制、报批及费用的执行管控; 4、根据年度目标规划发展承包人,按照公司制度流程对承包人业绩和行为进行管理,并利用公司平台优势,不断提升承包人的能力和业绩,实现共赢; 5、在市场部共同参与下,按计划组织实施辖区的各类市场推广活动,并对活动成效进行评估和报告,并持续改进; 6、辖区重大、特殊合同报批及备案,营销风险管控; 7、在所属大区/省区总监的支持配合下,做好内外部关系协调,争取合理的资源和支持,改善和提升营销业务质量和效率,保障辖区营销目标达成; 8、在所属大区/省区总监的支持配合下,做好辖区招标准入、政府事务公关和重点客户维护; 9、辖区营销数据分析、承包人协访、承包人营销行为督察及改善方案编制; 10、结合所辖大区/省区营销实况,为上级管理者提供合理化意见和建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、医学等相关专业; 2、熟悉区域的临床市场,熟悉科室领域,有一定当地医药行业资源积累; 3、有精细化招商经验或一线临床经验优先,有较强的招商及临床开发能力; 4、有良好市场规划能力及团队管理能力。 (公司节奏较快,日常工作过程管理较严格,需要有很强的抗压能力、特别强的学习迭代能力!收入与付出成正比!)职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利
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