一、关于国核自仪
国核自仪系统工程有限公司（简称“国核自仪”）由国家核电技术公司（简称“国家核电”）与上海自动化仪表股份有限公司合资组建。是从事第三代核电数字仪控系统研发、设计、生产、成套设备供应、调试和全寿期服务等于一体的专业化公司。目前承担了大型先进压水堆国家重大科技专项仪控课题的研究和开发工作；是ap1000依托项目仪控系统的实施单位；是内陆ap1000核电站仪控系统设计和实施单位。
业务范围包括：第三代先进核电自动化控制设备技术的引进、消化、吸收、研发、应用和维护；核电自动化控制系统设计、系统集成；自动化控制设备、电气设备销售；自动化控制设备和电气设备安装、调试、维修等。
2015年5月12日，经中央政府批准，国家核电与中国电力投资集团实施联合重组，成立了国家电力投资集团公司（简称“国家电投”）。作为国家电投成员单位，国核自仪将按“专业化、自主化、标准化、系列化、国际化”的指导方针，依托ap1000引进技术向国内外核电工程提供控制系统、测量仪表、执行机构等全范围的系列产品和技术服务，满足我国核电发展和建设的需要。
国核自仪资产总额20亿元，员工总数近540人，在这里，你将与国际先进的自动化控制技术零距离接触；在这里，你能获得系统的人才培训机会；在这里，我们提供丰富的职业发展通道和完善的福利保障体系。
二、关于职业规划与发展
国核自仪坚持以人为本，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。充分依托三代核电项目建设和核电自主化重大专项的实施，培养和造就三支人才队伍，即：
——德才兼备、能力突出、富有激情的经营管理队伍；
——忠于事业、精于技术、善于创新的专业技术队伍；
——爱岗敬业、细致严谨、技艺精湛的操作技能队伍。
职业发展
公司尊重人才价值，为员工搭建多元职业发展通道，拓宽员工职业发展空间，让每一名员工都能找到适合自己发展的道路。公司围绕经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍，建立了涵盖经营、管理、研发、工程、操作、支持六大岗位序列。在专业技术人才培养方面，实施专家制度、专业技术带头人制度等一系列人才培养措施，努力培养和造就一流的专家院士和创新人才队伍。鼓励员工进行自主创新，以课题立项的方式予以资金支持及专家指导。
薪酬福利
公司按照“以岗定薪、绩优薪优”的薪酬分配原则，建立具有市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。提供国家规定的“五险一金”、法定假期、带薪年假以及企业年金、补充公积金、补充医疗等福利待遇。
学习培训
公司践行“执于能力、创造价值”的培训理念，积极提倡“乐于分享、敢于质疑”的创新文化，推动学习型组织建设；坚持以企业战略为导向，以能力建设为核心，致力于通过设计、实施与员工职业发展相结合的个性化学习发展规划，以多样化、混合式培训为手段开展人才培养，持续提升员工和组织的核心能力和工作绩效。
三、2019年度招聘专业及人数
序号
专业
计划
学历分布
人数
博士
硕士
本科
专科
1
测控技术与仪器
12
1
5
6
2
计算机科学与技术
10
4
6
3
信息安全
2
1
1
4
核工程
4
2
2
5
自动化
4
2
2
6
热能工程
4
2
2
7
电子信息工程
8
4
4
8
电气工程及其自动化
3
1
2
9
工业设计（人机工程）
3
1
1
1
合 计
50
2
22
26
四、招聘流程
简历投递 2018年10月-2019年6月
简历筛选 2018年10月-2018年7月
面试笔试 2018年11月-2018年7月
录用通知 2018年11月-2018年7月
办理入职 2019年8月
五、联系方式
工作区域：上海市闵行区江川东路428号（紫竹科技园）
招聘邮箱：zhaopin@snpas.com.cn
联系电话：021-23518058
联系人：沈老师