1、可独立完成公司福利产品的规划和设计。
2、能对TOB、TOG、TOC不同类别的福利商品及竞品组合分析，收集、整理、分析竞品产品，深入挖掘自身产品价值，形成合理化建议报告。
3、针对全国不同的区域，进行不同行业企业客户研究分析，了解产业链各方的客户需求，识别出新的业务机会，汇总出具产品/系统的开发建议报告。
4、竞品渠道、价格体系调研，输出价格报告，辅助公司级战略规划及产品销售政策制定、产品定价。
5、定期进行技术趋势、行业政策法规、竞品动态进行收集、整理、分析、研究，并发布市场分析报告。
6、根据客户群体，针对特别事项开展专项调研活动，发行专项分析报告。

任职要求：

1、具有2年以上福利产品管理或相关领域的工作经验。（东福、工服云、职工普惠等职工福利企业从业经验优先）
2、熟悉福利行业的市场动态和竞争态势，有成功的福利产品规划和推出经验者优先。
3、具备深厚的福利产品知识，熟悉各类福利产品的特点和运营模式。
4、具备出色的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和竞争态势。
5、拥有良好的项目管理能力，能够有效地推动产品从规划到上线的全流程。
6、具备优秀的沟通协调能力，能够与跨部门团队和分公司进行有效的合作。
7、熟练运用相关工具和软件进行产品规划和数据分析。
8、具有较强的创新意识和市场思考深度。
9、具有较强的创新意识和市场。