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1、岗位职责：
（1）负责人事事宜，执行人力资源管理各项实务的操作流程和给雷规章制度实施，配合其他业务部门工作
（2）执行招聘工作流程，包括协调、办理员工招聘、入职、离职等等
（3）管理团队
2、薪资待遇：
6000-10000，具体面谈
3、岗位要求：
（1）带过团队
（2）具有三年以上人事工作经验，熟悉人事管理
4、工作时间：早9：00-晚18：00，单休，法定节假日正常休息。
5、保险购买：试用期三个月，转正购买五险一金，优秀者可提前转正。
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