【岗位职责】
1.管理10 团队催收人员达成绩效指标，主导执行逾期帐款催收工作，确保达成团队业绩目标；
2.完成临时交付的其他绩效提升工作。
3.搭建及强化组内人员，推动团队营运绩效；
4.组织小组内部的催收工作相关培训，协助公司完成相关培训任务；
5.督导并提升组内人员工作效率，监察员工改善进度；
6.具有较强的抗压能力。

【薪资结构】
基本薪资4200 提成，综合平均薪资10~15k

福利待遇：
1、五险一金（入职缴纳）；
2、正规平台，学习多，成长快，发展好；
3、每日下午茶福利，生日福利（生日会 礼物）；
4、入职享受春节假期、带薪年假、婚假、产假、育儿假等；
5、年度旅游拓展，部门团建等；
6、完整的培训体系：入职享受专业的带薪培训~

【任职要求】
1大专及以上学历，有1年及以上的催收经验
2.具备优秀的账款催收技巧及团队业绩提升的管理统筹能力；
3.思维缜密、积极主动、处事果断，具备出色的执行、推动力；
4.有高度的责任心，积极面对和处理压力，良好的沟通能力及谈判技巧。

【工作时间】9:30-19:00 午休1.5小时

工作地点：武汉洪山区泷悦国际大厦