岗位职责：
1.协助公司职员的招聘、录用、调配。协助做好员工职业晋升发展通道和职业发展规划，协助做好干部管理和队伍建设；
2.协助完成公司人才培养、外语考试、职称等管理工作，协助落实员工考核各项工作安排；
3.负责公司员工的护照、签证、工作许可证管理工作，做好员工出入境手续办理；
4.负责属地化员工的人力系统信息录入、考勤、考核、培训、合同等管理，负责人力资源数据统计及报表管理工作；
5.负责行政后勤事务，包括后勤管理（房屋维修、发电机加油保养、网络缴费）、办公用品管理、食堂管理、生活物资管理、出入库登记管理、当地的行政办公餐厅物资采购，对内对外来访的接待管理，为重大活动提供后勤支持保障；
6.负责组织协调各种对外合作交流活动；
7.负责公文收发、登记、归档和邮箱管理，建立健全公文管理体系与制度，负责用印管理；
8.负责固定资产登记、编号、录入、变更及折旧计提、调拨、盘点、清理、处置等管理；
9.负责各门类各项目档案的形成、积累、整理和归档工作，包括但不限于电子版存档等；
10.负责公司日常信息化、保密管理；
11.协助伊拉克公司新闻宣传工作，舆论引导与管理等工作；
12.负责公司重要会议筹备组织，会务工作；
13.负责车辆及司机管理。

任职资格：
1.具有相关专业本科及以上学历；
2.具备良好的职业道德；
3.具备五年以上海外综合行政工作经验；
4.英文达到BEC初级；
5.具备良好的组织协调能力，较强的对外沟通协调能力；
6.会阿拉伯语优先；
7.有中建系统内单位工作经验者优先。