一、岗位职责:
1、负责HR项目售前咨询工作；
2、配合客户经理推进销售进程，并在不同阶段参与售前推进工作;
3、完成售前阶段的客户调研、需求分析、方案撰写、价值汇报；
4、产品的适应度和客户化分析，降低项目销售和实施风险;
5、完成HR用户痛点需求的整理、售前应用方案的编写、讲解以及产品的演示，结合客户实际业务进行售前沟通;
6、完成售前工作业绩，完善行业方案及产品规划；
7、协助完成样板客户案例以及企业人力管理模式和业务模式的总结提炼。
二、任职要求:
1、10年以上工作经验，本科及以上学历，人力资源管理学、管理学、经济学、统计学等相关专业；
2、客户导向意识明确、具备良好的创新思维，抗压能力强，具备良好的职业素养和优秀的学习能力;熟悉人力业务领域知识;
3、流利的口头与书面表达能力，具有良好的结构化思维，具有高度的责任感，能承受一定的工作压力，适应出差;
4、具备同行业售前经验，有人力项目售前经历者或丰富的乙方项目交付与管理经验者优先考虑；
5、具备丰富的项目管理或售前咨询经验，具备优秀方案能力者优先考虑。
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