岗位职责:

1、 负责人才获取全流程，包括岗位需求沟通、岗位发布、候选人筛选评估、录用安排及入职手续办理；

2、 完善招聘相关流程、政策、指引、工具等制定，并贯彻落实；

3、 管理现有招聘渠道、开发新的招聘渠道，满足招聘工作需求；

4、 其他HR相关项目性工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、熟悉招聘流程，5年以上社会招聘相关工作经验（具有猎头经验优先），能独立完成职位招聘；

3、在组织管理、人力资源等专业领域有自己的实践和见解，对潮流热点和新鲜事物有浓厚的兴趣，有好奇之心、创新之力；

4、优秀的沟通能力，强烈的团队意识和协作精神。