岗位职责:
1、协助招聘工作∶简历筛选、电话面试、简历推荐、面试邀请、入职通知;
2、面试接待、结果跟踪并及时反馈;
3、岗位说明更新、职位发布、招聘需求跟进;
4、协助新员工入离职办理、劳动合同管理及数据、档案的更新;
5、学习操作五险一金与考勤异常的核对;
6、领导临时安排的行政相关工作。
岗位要求:
1、2025届/2024届本科,提供转正机会;
2、人力资源管理、行政管理、社会关系等相关专业;
3、具备责任心和团队意识,良好的沟通协调能力;
4、做事细心、积极主动、性格开朗,熟练使用Offce办公常用软件;
5、有意向在人力资源领域长期发展,有学生社团或班干部工作经历优先考虑;
6、每周保证5天实习,持续实习6个月及以上。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护