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岗位要求:
1、执行公司任务与规章制度:认真执行公司下达的各项工作任务,严格执行公司各项规章制度;
2、负责综合部每月的工作计划和招聘计划,监督各类员工岗前、在职及升职培训计划的制定、实施、培训结果的考核,并跟踪培训效福利待遇;
3、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理,做好固定资产管理台帐。
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