职位描述:
工作内容:负责公司项目人事管理,包括项目员工招聘,培训,绩效考核等
岗位职责:
1、负责制定项目员工招聘计划,日常工作管理,确保团队质量和团队稳定性。2、负责组织和指导团队的培训计划,提高团队专业技能和业务水平。
3、负责项目员工绩效考核,薪酬福利发放,确保其合理权益保障。
4、负责制定团队人员管理制度,确保工作标准化和流程化。
5、制定并执行渠道开拓管理,规划和执行渠道拓展策略,维护渠道关系,确保渠道合作伙伴利益,建立良好的合作关系,优质量完成业绩指标。
岗位要求:
1、大专以上学历,有3年以上相关岗位经验;
2、有人力资源相关渠道资源,具备较强的渠道市场开拓能力及渠道资源整合能力;
3、具备较强的沟通、协调、组织及领导能力,具备团队合作精神;
4、熟练运用word/excel/ppt等各种办公软件,善于数据分析;
5、具有较强的责任感和使命感,良好的沟通和协调能力,积极向上的心态;
6、吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力;
7、按质按量完成领导交办的其他事项。
薪资待遇:面谈