岗位职责:
1.负责公司各部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.深入了解生产研发团队运作,理解战略并促进人力资源战略在生产研发中的有效实施;
3.针对生产团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为生产的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为生产提供全方位解决方案,包括招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展;
6.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大学本科以上学历等;
2.人力资源管理、工商管理相关专业;
3.7年以上工作经验,5年以上中高层管理经验,有相关人力资质证书优先;
4.掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备熟练的语言应用能力;
5.具有很强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力.
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护